口译工作人员的标准以及素质要求

在口译行业中，对于口译的好坏是有标准的，如何确定一个口译工作人员的能力以及翻译的水平，口译的标准为:准确、完整、通顺、及时。“准确”的标准要求译员把讲话人的思想和情感准确地传递给听众。口译内容要充分表达讲话人的意图，达到讲话人要达到的效果，要符合讲话人的身份及讲话的场合；符合听众的认识水平和层次；语言要规范，尤其是专业术语要准确无误，不说外行话。

“完整”的标准要求译员完整地传译发言人说出的信息，不能遗漏内容和细节。

“通顺”的标准首先指译语表达要地道，符合译语的语言表达习惯，符合听众的文化习俗；其次是指译语发布(delivery) 要流畅。

“及时”的标准是指连续传译的译员在讲话人停止讲话后2到3秒之内就脱口而出，连续译完讲话人的发言；还指在同声传译中译员的译语发布要尽量保持与源语的同步性。

口译工作对译员有什么素质标准要求：

口译能力的造就首先需要具备三个支柱：双语能力（尤其是听说能力），言外知识（包括百科知识和专业主题知识）、口译技能（包括口译听辨、记忆、笔记等技能）。其次，要成为一名译员，还需具备适合口译工作的心理和身体素质，如出色的记忆力、快速的反应力等，并且要有跨文化交际的意识，以及良好的口译服务职业道德。

优秀的口译是一种才智和功力的结晶。具备扎实的语言功底和深厚的知识底蕴，能够游刃有余地把各种口译技巧融会贯通，还要经过长时间的训练和实践，才能将口译技能逐渐发挥到炉火纯青的地步。

双语能力（尤其是外语能力）可以通过汉语和外语的学习加以提高，言外知识需要长期的积累及专门的学习才能具备，口译技能则需要专]的系统培训才能掌握。译员已成为一个专的职业，口译也成为了一项专业的技能。通过口译技能的专业教学和培训，口译学员可以系统学习口译听辨理解的技能、短期记忆的技能、快速笔记的技能、口译转换的技能、口译表达的技能等，并通过科学的训练，熟练地运用这些技能，成功进入口译的职场。

以上内容就是口译工作者的标准要求，同时在内容上也对口译人员的素质要求有一定的要求。

• 译员外派

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• 同声传译

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• 交替传译

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• 广交会翻译

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• 展会翻译

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• 陪同翻译

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